2015年以来，硅谷早期风险投资机构First Round Capital每年都会调查尽可能多的、风投支持的创业公司的创始人，以弄清楚现在运营一家科技公司是什么样子。今年，869名创始人回应了他们，这一数量比以往任何时候都多。这些反馈让我们更清楚地了解到创业家的想法、感受、恐惧以及他们重视什么。First Round很高兴在这里展示今年的调查结果，其中你会看到重要或反直觉的趋势和洞察。
在展示结果前，必须要正视行业正在谈论的两个重要话题，它们很好地体现在近年的研究结果中。第一个涉及多样化和包容性。在去年的调查中，他们整合了这方面的问题，并问创始人出现这些问题的根本原因和可能的解决方案。其次是性骚扰。在今年的调查中，他们提出了一些这方面的问题，结果很明显。
每当First Round问创始人他们最想要什么数据时，他们几乎总会给出同样的答案：想知道其他创业家在想什么和做什么(以及自己正在做的事是否正常或与同行一致)。在收到869名创始人的反馈后，First Round发布了行业最大的一组数据，希望能为创业者提供有用的信息和见解。
1、一半创始人曾被性骚扰或知道他人被性骚扰
在参加调查的869名创始人中，超过50%曾在工作场所被性骚扰或知道其他人有这种经历。不幸且不令人惊奇的是，两个性别对这个问题有不同的回答—— 78%的女创始人说她们被性骚扰过或知道其他人被性骚扰过，在男创始人中这一比例仅为48%。
在公众对这个问题的看法上，两个性别也持不同观点。70%的女创始人表示，业内的性骚扰还有许多没被报道出来，仅35%的男创始人这么认为。22%的男创始人说媒体夸大了这个问题，仅5%的女创始人持同样观点。
2、如何解决科技行业里的性骚扰?男女创始人意见不同
女创始人最推崇的解决方法：女风投家更多和来自有限合伙人的压力能防止不良行为(同时曝光侵犯者，让他们上黑名单)。男创始人最推崇的解决方法：敏感性培训和事情发生时更多的媒体报道。两个性别都认为，单靠礼节性承诺不会解决问题——只有1%的女创始人和4%的男创始人认为这是最好的解决办法。
3、1/3的创始人认为ICO能与风投竞争
今年，比特币和以太坊(Ethereum)创下了历史新高，ICO(首次币发行，说法源自IPO)融资超过了早期风投，创始人社区似乎正在拥抱这种新的融资形式。最令人瞠目的数据：在Q2和Q3，区块链创业公司公融资23亿美元，其中90%来自ICO。
4、政治会影响创始人对员工和投资人的选择
26%的创始人表示，在决定是否雇佣一个人时，他们会考虑此人的政治立场。 30%的创始人表示，在决定是接受一个投资人的钱时，他们也会考虑投资人的政治立场。37%的创始人表示，他们会基于一个人的政治观点来决定是否选进董事会。
5、创始人不担心竞争
尽管今年亚马逊、谷歌等巨头采取了大胆的行动，只有5%的创始人认为自己将因为竞争对手超过了他们而失败。更多的受访者表示，他们担心无法筹到足够的后续资本(22%)、产品不符合市场需求(17%)、增长停滞(15%)或雇用错误的人(11%)。
6、销售领导人首次成为最难雇佣的高管
在2015年和2016年，工程领导人是高管中最难雇佣到的人。但今年情况发生了变化，销售领导人成为创业公司最想雇佣却又最难雇佣的人(26%的创始人说销售领导人最难雇佣，24%说是工程领导人)。随着越来越多的公司加入人才争夺战，并亲眼目睹因雇佣一个不合格的销售领导人而付出的代价，这看起来只是重大改变的一个开始。
7、艰难筹款的创始人犯同样的错误
与那些认为筹款是桩小事的创始人相比，艰难筹款的创始人更频繁地犯同样的错误：3倍(相对于认为筹款是桩小事的创始人)的人说他们变现太晚，2倍多选择了错误的共同创始人;近2倍多采用了错误的商业模式;他们中超过40%搞砸了他们的市场战略;超过40%让他们的烧钱率太高。
8、投资人在谈判时有更大影响力
在过去两年里，大多数创始人(2015年64%，2016年61%)表示，在与投资人谈判时，创业家的影响力更大。今年，这种力量对比首次发生转变，53%的创始人说投资人现在有更大的影响力。值得注意的是，67%的受访者表示从去年以来看到了这种转变。
9、2/3的女创始人说性别损害了她们的筹款能力
66%的女受访者认为自己的性别让她们更难获得风投。因此，不足为奇的是，女创始人也更可能说投资人在谈判中处于主导地位，每年的结果都如此。
1/3的男受访者承认性别可能有助于他们的筹款能力。
10、品德良好是创始人选择一名领投人的最大原因
在选择领投人，28%的受访者会考虑他们的品德，其他考虑因素有专业知识(15%)、投资条件(14%)和长期投资潜力(11%)。
编译：邓桂华。本文来自firstround。原文——http://stateofstartups.firstround.com/2017/#lead-investor-criteria。创头条(Ctoutiao.com)独家稿件，转载请注明链接及出处。投稿邮箱：tougao@ctoutiao.com
