硅谷银行(SVB)对世界各地创新中心里的1000多名创业领袖进行了调查。在此基础上，SVB发布了自己的第9份年度《创业展望》报告。
1月30日， 硅谷银行发布了最新的《创业展望》报告。该调查发现，全球许多创业公司认为2018年的商业环境将比2017年好，30%的公司认为2018年的情况将好得多。
基于对1000多位创业公司创始人和高管(主要在美国、英国和中国)的调查，该系列报告为我们提供了多方面的国际视野。报告内容包括创业领袖们对商业环境、筹资、雇用、劳动力多样性和公共政策问题(包括法规、税收和移民政策的影响)的见解。
“虽然去年全球经济并不稳定，但我们发现，创新经济已经显现出信心和乐观的讯号。”SVB首席执行官Greg Becker表示。
“大多数创业公司说他们正在进行招聘，预计有一个强大的并购环境;在美国和英国，创业公司表示筹款变得越来越容易;对各地创业公司来说，找到合适的人才来发展他们的业务仍然是一个挑战。”
“在当今快速变化的世界里，继续推动那些正在投资未来的公司的发展比以往任何时候都更加重要。我们必须要继续支持创新经济。创新经济正在越来越有力地推动着工作岗位的增长。通过创造高薪职位来吸引一流人才和为员工提供负担得起的医疗保健，创新经济正在促进经济的整体健康。”
大多数美国受访者是员工人数少于50人(59%)、年收入低于2500万美元(63%)的公司的创始人或高管。以下主要调查结果基于620多名来自美国科技和医疗创业公司的高管的回复。
商业环境
61%的受访者说，他们预计2018年比2017年更好;34%的受访者预计保持不变;
仅5%的受访者预计商业环境将恶化，比2017年下降3个百分点。
筹款
接近1/4(24%)的受访创业公司表示，目前的筹资环境“不具挑战性”，这表明公司更容易获得资金。
尽管ICO越来越多，一半以上(54%)的创业公司表示，他们预计他们的下一个资金来源首先将是风投家，其次是天使/micro VC或个人投资者(19%)。
退出
收购仍然是最常见的退出途径。相较于上市或者维持现状，57%的创业公司认为他们将被收购。
随着大家对IPO的看好，18%的创业公司预计自己将上市，这一比例相比2017年的16%略有上升。
一半的受访者认为2018年将有更多的并购活动
招聘和多样性
超过80%的创业公司表示他们正在招聘，这是近5年来的最高水平。
虽然大多数创业公司计划进行招聘，但91%的受访公司表示，找到具有业务发展所需的技能的员工有点或极具挑战性。
今年，更多的创业公司(2018年为41%，2017年仅为24%)说，他们已经制定了项目来增加女性领导人的数量。目前，超过70%的受访公司的董事会中没有女性，超过一半(57% )的受访公司的高管职位中没有女性。
公共政策
影响创业公司的最重要的3个公共政策问题是人才(64%)、医疗成本(42%)和网络安全(39%)。
近1/3的创业公司表示，法律法规促使他们至少将自己的一些非销售业型务转移到海外;最大的推动因素是美国移民政策(46%)，其次是税收政策(28%)和监管环境(26%)。
超过一半的创业公司表示，他们的创始团队中至少有1人是移民。
编译：邓桂华。本文来自prnewswire，原文——https://www.prnewswire.com/news-releases/2018-set-to-be-a-better-year-for-startups-300589829.html。创头条(Ctoutiao.com)独家稿件，转载请注明链接及出处。投稿邮箱：tougao@ctoutiao.com
