女性将更多参与以解决全球劳动力断层
今日，全球教育公司培生发布了新的民意调查，结果显示随着疫情继续影响全球经济，女性正在采取措施转变职业生涯，改善自身工作前景。
2021培生全球学习者调查：近九成女性正在采取行动改变职业道路
本期培生全球学习者调查对来自六个国家的6,000名女性展开了调查。调查发现，全球超过三分之二(68%)的女性表示，新冠疫情使她们重新思考自己的职业道路，而近一半(48%)的女性计划在未来六个月内更换工作或开始求职。为此，90%的女性计划在未来12个月内至少采取一项行动，例如寻找新机会、更新简历或提交求职申请。
“即使仍然面临传统以及新冠疫情等她们认为阻碍其职业发展的挑战，女性正在掌控她们自己的命运，采取谨慎的行动以求获得成功，”培生职业技能部门GED考试服务业务总裁Vickie Greene表示：“尽管面临心理健康挑战、性别偏见、疫情等，女性正在努力寻找她们应得的，并为之奋斗的机会。”
调查中的其它重要发现包括：
超过三分之一(38%)的女性预计就业机会将在未来六个月内有所改善。
女性仍在为自己的成功未来而拼搏，其中五分之一(20%)的女性表示，她们有意在下一年度开创属于自己的事业。
全球范围内，88%的正在求职的女性希望提高自身的专业技能，其中沟通能力位居榜首，近五分之一(19%)的女性希望在这方面有所提高。
女性最希望提升的其它技能包括：领导力(18%)、时间管理(17%)，以及批判性和创造性思维(17%)。
全球范围内，88%正在求职的女性希望提高自身的专业技能，其中沟通能力位居榜首
虽然女性甚为乐观，但她们所抗击的不仅仅是疫情
全球74%的人认为偏见和歧视仍然阻碍着女性进入职场。
全球近三分之二(65%)的女性担心年龄歧视是找寻新工作的阻碍，而超过一半(53%)的女性则担心性别歧视;超过三分之一(40%)的女性因为种族歧视而感到担忧。
此外，77%的女性担心难以找到一份工资足以支持自己及其家庭的工作，而超过一半(56%)的女性担心很难找到能够兼顾家庭的工作。
全球76%的女性(中国(42%)美国(75%)、英国(80%)、巴西(94%)和印度(80%))认为，疫情所造成的财务不确定性致使许多女性陷入家庭暴力，这是获得安全和独立的另一大阻碍。
女性也期望得到更多雇主的支持，以应对生活的各种压力
女性也期望得到更多雇主的支持，以应对生活的各种压力
伴随着疫情所带来的压力以及职业发展所面临的重重障碍，全球女性当前，的压力来自于对财务稳定的担忧(38%)，其次是在工作中避免新冠感染(33%)以及保持心理健康(31%)。
女性向雇主寻求帮助。除获得具有竞争力的工资(32%)外，女性最感兴趣的支持包括灵活的日程安排(25%)、心理健康服务(与专业和技能发展相关，占18%)以及雇主给予的远程工作选择(15%)。
与其他几代人相比，Z世代的女性不太关心有竞争力的薪酬(22%)。相反，除了薪酬，她们更看重价值灵活性(21%)和心理健康资源(22%)。她们比任何其他年龄组都更希望雇主提供防止性骚扰的培训(15%)，并促进多样性、公平性和包容性(16%)。
本期民意调查由Morning Consult于2021年8月17日至9月5日进行。来自中国、美国、英国、巴西、印度和墨西哥的6,000名18岁以上的女性参与了此次调查，她们或在职，或正在积极寻找工作。采访通过在线进行。调查结果代表了该国人口的网络分布，误差为正负2个百分点。
培生全球学习者调查现已进入第三个年头，这是一项鼓励全球学习者表达对于学习问题观点的调查，提供了对教育趋势的更深入洞察，并为许多重要问题的进一步讨论提供了关键数据。
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